قوانین کار در کانادا

قوانین کار در کانادا

آشنایی با قوانین کار در کانادا

قوانین کار در کانادا انتظار می رود که بیشتر کارمندان روزانه هشت ساعت در یک هفته کاری پنج روزه یا ۱۰ ساعت روزانه در طی یک هفته کاری چهار روزه تحویل دهند. متوسط ​​هفته کاری در کانادا ۴۰ ساعت قبل از شروع وقت اضافه کاری است. این مورد در مورد کارمندان تحت نظارت فدرال نیز قابل اجرا است.

ساعات کار قوانین کار در کانادا :

در بیشتر استانها و مناطق کانادا، تعداد ساعات کار به حداقل هفتگی محدود نمی شوند ، به شرطی که نرخ دستمزد مناسب اعمال شود و بین کارفرما و کارمند توافق شود. آلبرتا محدودیت روزانه را در ۱۲ ساعت کاهش می دهد ، در حالی که کارمندان در کبک می توانند از کار بیش از چهار ساعت بیشتر از ساعت معمول روزانه خودداری کنند (به عنوان مثال ۱۲ ساعت در روز یا ۶۰ ساعت در هفته).

حداقل دستمزد و نرخ اضافه کاری:

کارمندان تحت نظارت فدرال پس از هشت ساعت کار معمول، ۱.۵ برابر نرخ منظم حقوق در هر ساعت دریافت می کنند (بعنوان اضافه کار).

حداقل دستمزد در استان های کانادا کمی با یکدیگر متفاوت است. از ۱۱.۴۵ دلار در هر ساعت در استان سسکچوان تا ۱۶ دلار در استان نانوات متغیر است.

معافیت ها و قوانین خاص براساس موقعیت شغلی یا صنعت مربوطه:

قانون کلی این است که مدیران ، سرپرستان و کارمندانی که وظایف مدیریتی را انجام می دهند از اضافه کار معاف می شوند. همین معافیت در مورد کارمندان حرفه ای نیز اعمال می شود، به عنوان شخصی که:

  • به تحصیلات و انتصاب خاصی نیاز دارد.
  • تحت یک قانون خاص کار می کند.
  • می تواند به طور مستقل وارد تجارت شود.
این مطلب را از دست ندهید   قوانین و مقررات کانادا

به عنوان مثال می توان به معماران ، دندانپزشکان ، پزشکان ، مهندسان و وکلا اشاره کرد.

قانون خوب دیگر برای این استثنا، کارمندان اتحادیه ای است؛ زیرا اتحادیه ها دارای توافق نامه های جمعی هستند که مقررات مختلفی را برای حقوق اضافه کار تعیین می کنند. این امر همچنین می تواند در نتیجه صنایع خاصی باشد که در حال حاضر تحت قانون استانداردهای استخدام قرار نگرفته اند یا از سایر مقررات پیروی می کنند.

نحوه حقوق و دستمزد ساعتی یا حقوق یک کارمند هیچ تأثیری در حق اضافه کار وی ندارد. هر کارمندی مستحق دریافت حقوق اضافه کار قانونی است مگر اینکه وظایف و مسئولیت های وی تحت لیست “معافیت” های ارائه شده باشد.

استراحت حین کار قوانین کار در کانادا :

متداول ترین روش، ۳۰ دقیقه وقفه بعد از هر پنج ساعت کار است و کارفرمایان ملزم به پرداخت هزینه استراحت نیستند مگر اینکه کارمند:

  • در هنگام استراحت مجاز به ترک محل کار نیست.
  • هیچ کنترلی بر استراحت آنها ندارد.
  • با قراردادی موافقت کرده است که خلاف آن را می گوید.
  • در طول تعطیلات باید در اختیار کارفرما باشد.
  • در کبک ، کارفرما ملزم به پرداخت هزینه استراحت وعده غذایی نیست ، اما اگر تعطیلات کوتاه تر اضافی در نظر گرفته شود ، باید پرداخت شود.

روزهای استراحت در طول هفته:

در حالی که قوانین استانی و توافقنامه های صنفی متفاوت است ، قانون کلی استراحت این است که کارفرمایان موظفند حداقل ۲۴ تا ۳۲ ساعت استراحت در هفته برای کارمندان اختصاص دهند. آمار نشان می دهد از ۵۹٪ از کارمندان خواسته شده است که ۷ تا ۲۸ روز به طور متوالی و بدون یک روز تعطیل کار کنند.

این مطلب را از دست ندهید   قوانین مالیاتی کانادا